中小企業オーナー必見！士気アップにつながる法定外福利厚生は？

法律に基づいて、企業が従業員の社会保険料などを負担する「法定福利厚生」。それに対して、住宅手当や朝食・昼食の提供、アニバーサリー休暇の付与など、企業が任意で定めるのが「法定外福利厚生」です。従業員の士気を上げ、働きやすさを向上させる「法定外福利厚生」の意義と具体的な事例をご紹介します。
■法定外福利厚生――会社と従業員双方にメリットが期待できる制度
法定外福利厚生には、住宅手当や食事手当、各種休暇
Source: グノシー経済

リンク元