就活はこれ以上「多様化」すべきのか？
経団連の中西宏明会長が、文春オンラインの記事で「新卒一括採用には違和感がある」と発言し、ネットで話題になっていました。
記事では中西会長と、経営共創基盤の冨山和彦CEOが対談しており、「一括採用型、通年採用型、インターン採用型。就活は多様化の時代へ」といった見出しもついています。
「いつから何をする、という時期が固定されている」（中西会長）ことへの問題意識は、現場の感覚としても理解できます。しかし「就活は多様化の時代へ」と言われると、本当にそうだろうかと思ってしまいます。（人材研究所代表・曽和利光）
「多様化」はすでに多様すぎるほど進んでいる
Source: キャリコネ
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就活はこれ以上「多様化」すべきのか？ 学生も企業も「一斉実施」を望んでいる
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