スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「DAZN」に是正勧告=運営会社元社員の裁量制無効-労基署 経済ニュース 2019.06.04 最近の投稿 保育所が女性の働く機会を奪う? 【論文】職業性ストレスとワーク・エンゲイジメント-個人のワーク・エンゲイジメントは他者に伝染する!?- 【飲食店のためのTikTok運用代行ガイド】:集客を加速する効果的な戦略 目標設定ってどうやってするんだっけ? CEO AUDITION ~延岡の社長プロデュース~ GWに読みたい「ビジネス力&教養力」爆上げの3冊!書評のプロが選んだオススメ本とは? – イノベーション的発想を磨く [ブックレビュー]日本人の働く意欲が低下している–「働かないニッポン」 【今、劇場で観られる】「RRR」に続くインドアクション、ジャッキー50周年~アジア映画の注目作品を紹介 – from AERAdot. 法人営業で顧客に最後の最後で選ばれる方法 – バックナンバー How Rubrik’s IPO paid off big for Greylock VC Asheem Chandna スポーツ動画配信サービス「DAZN(ダ・ゾーン)」の運営会社が、専門業務型の裁量労働制を適用する労使協定を元社員と適切に締結していなかったなどとして、三田労働基準監督署(東京)が是正勧告していたことが4日、分かった。元社員と支援する労働組合が同日、東京都内で記者会見して明らかにした。 同組合によると、元社員は動画番組制作を担当。2016年度に同裁量労働制を適用されたが、労基署が調べた結果、必要な労Source: グノシー経済リンク元
コメント