管理職と新卒社員、それぞれ成長を感じる場面に大きなズレがあることが判明

株式会社ラーニングエージェンシー（東京都千代田区）は、2018年10月から2019年3月にかけ、同社が開催した研修受講者のうち、管理職と2018年度の入社新卒社員の計2,050人を対象に、新卒1年目社員の育成に関する調査を実施した。
管理職には「新卒社員の育成」、新卒社員には「自身の仕事に対する意識」について自記式のアンケートで調査を行った。
同社によると、その結果、管理職と新卒社員の間に様々なす
Source: グノシー経済

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