伸びる新入社員は「40歳、50歳、60歳の自分」をイメージする

伸びる新入社員、伸びない新入社員はどこが違うのか？　横濱コーポレーション代表、菅沼勇基氏は「40、50、60歳でどうなっていたいか、人生の目標を設定せよ」とアドバイスする。ゴールを明確に描くことの大切さを語った。
Source: 現代ビジネス

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