スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 3メガバンクが人事制度を大刷新、それでも残った「2つの壁」とは 経済ニュース 2019.05.07 最近の投稿 【都心富裕層】向け媒体「AFFLUENT(アフルエント)」【防災】特集 予防体操教室のご案内資料 【営業の生産性向上】自動車業界向けAI×SFA(営業支援システム)の活用 天然石と大理石の市場革命は今後数年で起こると予想される 分業がもたらす分断された組織 中小企業は本気でChatGPTを使い倒すべき 動画配信サービス関連の統計、主にSVODの論文メモ(作成中) 売れるクリエイターはこれをやる。 Spend management startup SiFi raises $10M to grow further in Saudi Arabia 【J-WAVE SUMMER INFORMATION 2024】 『週刊ダイヤモンド』5月11日号の第1特集は「人事大激変~あなたの評価、給料が危ない~」。かつての社内エリート集団、人事部がピンチに立たされている。欲しい人材の採用難や働き方改革法への対応に忙殺されており、戦略的な人事戦略を遂行できなくなっているのだ。人事部の機能不全は、われわれ働き手である社員の評価、給料にもダイレクトに影響してしまう。人事大激変は働き手の自立をももたらすシビアのものになるだろうSource: グノシー経済リンク元
コメント