人がついてこない経営者に必要なのは、サイコパス特性だった？ その理由を心理学者が解説

企業経営者に多いと言われている「サイコパス」。
サイコパスとは、社会のルールを守らない、反社会的な気質を持つ人のこと。
多くの場合は横暴であったり、口調がきつかったりといった人格的な問題を持ち合わせていると、一般的に言われています。
独立に役立つ心理学シリーズ、今回はサイコパスをテーマに、内藤先生に伺いました。
内藤先生によると、サイコパスの行動特性を部分的に真似することで、経営者にとってメリットがあるそうです。一体どういうことでしょうか？
「手振り」を交えて「断定口調」で話せば、人はついてくる？ サイコパスに学ぶ、リーダーの振る舞い
反社会的な気質を持つと言われている、サイコパス。
その横暴な態度や自己中心的な思想、冷酷非情な性格から、社会生活を送る上でトラブルが絶えないと思われていますが、不思議なことにサイコパスは経営者向きだと言えます。
今回はその理由を解説していきましょう。
まずはサイコパスの振る舞いに関するデータをご紹介します。
デンバー大学のリアン・ブリンク先生は、精神的な矯正施設でサイコパスと診断された100人の男性が話す様子をビデオで撮影し、健常者の男性と異なる点を観察しました。
その結果、サイコパスの2つの特徴が明らかになりました。
1つ目は「断定的な言葉遣い」。
「成功するに決まっている！」「私は絶対に正しい！」というように、健常者と比べて強い口調で断定します

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