スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人手不足なのになぜ?意外と低い中小企業経営者のシニア人材雇用意向 経済ニュース 2019.04.26 最近の投稿 「坂本龍馬は大したことしてない」のような新説が生まれる意味を考える 親の一言が変える学習意欲:やる気を削ぐ悪魔の言葉とは? #186 心のエンジンを駆動する目標設定とは 罪悪感なく人に仕事を振れるようになる2つのポイント(滝川 徹) 勝者は嵐を生き延びた者ではなくルールを変えた者だ 上司の指示は絶対か? スギHD、モンゴル企業との業務提携に合意 今年11月にウランバートル市内で旗艦店の開店を目指す 「空気読めない」発達障害の人に気持ち伝えるコツ 「普通はわかるはず」が通用しないこともある | 健康 | 東洋経済オンライン 【社説】バイデン氏が仕掛けるグリーン貿易戦争 – WSJ PickUp 円安でも輸出額は4.3%減、「円安メリット」生まれず消費者負担が増えるだけ – 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 近年、シニア人材は増加傾向にあるが、企業はシニア雇用についてはどう捉えているのだろうか。あしたのチームの調査によると、シニア人材を「採用したい」中小企業は都市部で51.4%、地方で55.3%という結果になった。中小企業のシニア雇用に関する調査 現在の60歳以上の従業員雇用状況あなたの会社に現在60歳以上の従業員は何人いますか。(数値回答)n=300現在働いている60歳以上の従業員数は、Source: グノシー経済リンク元
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