スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 企業研修で参加者の集中力を高める4つの方法 – HBR.ORG翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2019.04.24 最近の投稿 世界的高級ブランドの売り上げ低迷が続く 中国 。ただし小規模都市の台頭など成長の余地はあり 物流問題・ゴミ回収側の視点と実態 はじめてのnote | Aki Tanakaです 経費精算システム3選比較! ジャパン・ティッシュエンジニアリング(J-TEC) 【事業家集団環境 とは】事業家集団環境で学ぶ自己成長の道 ~学び方とモチベーション管理~ RESORTとDotdigitalがパートナー契約を締結 同ツールの導入やマーケティングの支援を強化 中小企業が「太陽光発電」を導入するメリット3つ "脱炭素経営への無関心"は資金調達にも不利に | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 米大統領候補ではないマスク氏、ついに選挙当日へ – WSJ発 【社説】米大統領選、カリフォルニア州がトランプ氏を勝利に導くか – WSJ発 企業が人材開発に投じるコストは拡大しており、研修内容はどんどん充実している。ただし、研修の中身がどれほど優れていても、肝心の参加者が集中していなければ意味はない。能力開発の専門家も学習者も何よりまず、集中することに集中する必要があるのだ。筆者は、そのためにはマインドフルネスの訓練が有効だといい、4つの方法を提示する。Source: ハーバードリンク元
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