誰であっても、どこかに所属していたいという本質的な欲求がある。それは仕事でも同じだ。自分の居場所を見出している人は生産的でモチベーションも高まる。だが実際には、職場で帰属意識を感じることができず、むしろ孤立感を抱く人が多い。この重大な問題を簡単に解決する方法がある。「調子はどう？」などの簡単な声かけである。本記事では、同僚と言葉を交わす際に有効な5つのポイントを示す。
Source: ハーバード
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同僚と声をかけ合うことが生む驚くべき効果 – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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