企業型確定拠出年金（企業型DC）の中でも、従業員が制度に加入するかしないかを選択できる「選択制」を導入している企業が約25％存在します。では、この制度を導入している企業にお勤めの人が、既に個人型確定拠出年金「iDeCo（イデコ）」を利用しているとしたら、iDeCoと選択制の企業型DCのどちらを利用すべきでしょうか。本稿では、項目別に比較してみます。
■iDeCo（イデコ）vs企業型DC その1
Source: グノシー経済
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徹底比較！iDeCo(イデコ)vs 企業型DC
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