効率ばかりを追求するリーダーが挫折する理由 – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事

現代のリーダーがこなすべき仕事はあまりに多く、限られた時間で優れた成果を上げる業務遂行能力は不可欠である。だが、効率重視の働き方が行き過ぎると、チームメンバーの仕事に対する意欲が低下し、燃え尽きや離職につながるリスクがある。どれほど結果を残しても、それは最終的に自身の評価を下げることになるのだ。筆者は、タスク重視型のリーダーが人間重視に変わる5つの方法を提示する。
Source: ハーバード

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