経営者が最後の大仕事として行うのが事業承継です。日本では子どもを跡取りとするケースも多くありますが、結果としてお家騒動が起き、親子間で対立する場合もあります。従業員やステークホルダー（株主や金融機関）、そして何より消費者が不安に思わないように、経営者は何をどう考えて後継者にバトンを渡せばよいのでしょうか。
■お家騒動は江戸時代が起源
企業で何かしらの対立が生まれると「お家騒動」が起きたと称されるこ
Source: グノシー経済
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あの有名企業でもお家騒動……事業承継で対立しないよう経営者が考えておくべきこととは
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