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日本企業が「非効率な面接」をやめられない事情 「安上がり」「前例踏襲」がもたらす思考停止 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン

採用手法として非効率なことが証明されているにもかかわらず、なぜ日本企業は「面接」を続けたがるのか?…
Source: 東洋経済

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