「インターンシップは、しばしば 縁故採用 まみれ」：米エージェンシー幹部の告白

匿名を条件に業界について赤裸々に語ってもらう、DIGIDAYの告白シリーズ。今回は、アメリカのとある広告エージェンシーの幹部が、インターンシップはしばしば多様性の確保というよりも縁故採用まみれであることを告白する。多くのエージェンシーがクライアントの子供のために枠を確保しているような状況だ。
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Source: でじデイ

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