スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 35歳男性、育休申請したら上司から「出世は諦めろ」と言われました 経済ニュース 2019.03.16 最近の投稿 【主婦ママ】タイアップ記事広告〜PV単価20円以下で1.5万人のママ層が読む!〜 Vitesse, a payments and treasury management platform for insurers, raises $93M to fuel US expansion 「5年後は今と同じ運び方はできない」–ヤマトHD、共同輸配送の新会社設立 「バイトル」など運営するディップ、生成AI活用の対話型バイト探しサービス「dip AIエージェント」 セルフサービスソリューション調査レポート:市場規模、シェア、産業分析データ、最新動向2024-2030 🟦ラピダスとエスペラント、AIデータセンターの省電力化技術開発で協業 扇子 市場 2024 収益と成長ドライバー 2031 ピンボタン 市場 2024 総合分析と事業成長戦略 2031 マニュアル折り紙ソフトウェア 市場規模、シェア | 2024 – 2031 年の成長 海外における「定性調査事例集20選」 今回は、男性が育児休暇を取ることについて考えてみたいと思います。一般に「パパ休暇」と呼ばれている制度は、ママの産後休業期間中(出産後8週間以内)にパパが育休を取得していても、再度、育児休業を取得できるというものです。しかし、今でも男性の育児休暇取得率は低く、職場での理解は少ないのが現実。職場で育児休暇を取ると伝えたところ、「取るなら出世は諦めろ」というようなことを言われたケースもあります。Source: 現代ビジネスリンク元
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