スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 35歳男性、育休申請したら上司から「出世は諦めろ」と言われました 経済ニュース 2019.03.16 最近の投稿 「キーマインズ」に込めた想い 今の働き方の話をしよう-なぜ私たちは知らないうちに疲れているのか- 【完全無料】Google検索広告認定資格 – 全問解答+解説付きでプレゼント すみません、タイ出張でした。 【離職率】3年以内に辞める人3割! 誰も教えてくれないプロジェクト管理の隠れたコツ 自分の力ではどうにもならないこともある 玉木103万の壁が178万まで上がると、自治体住民は「損」しかないのである 『解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法』感想文 ~経営者が鍛えるべき「思考力」の指南書~ 『シュガーマンのマーケティング30の法則』徹底解説:心理トリガーと具体的アクションで10倍の成果を引き出すセールステクニック 今回は、男性が育児休暇を取ることについて考えてみたいと思います。一般に「パパ休暇」と呼ばれている制度は、ママの産後休業期間中(出産後8週間以内)にパパが育休を取得していても、再度、育児休業を取得できるというものです。しかし、今でも男性の育児休暇取得率は低く、職場での理解は少ないのが現実。職場で育児休暇を取ると伝えたところ、「取るなら出世は諦めろ」というようなことを言われたケースもあります。Source: 現代ビジネスリンク元
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