なぜ日本の大企業にイノベーションチームが必要なのか？

最近では多くの日本企業が「イノベーション」を取り入れようとあれやこれやと試しているのが見られる。一方で言うは易し行うは難しと感じ始めている企業も多いのではないだろうか。今までの長い歴史や風習がある中で、自分たちだけで変わろうとするのはなかなか難しいことである。
btraxは今年で創業15年を迎える比較的若い会社だが、イノベーション創出のためにデザインを活用することを様々な業界のプロジェクトで行ってきた。しかも日本国内にとどまらず、サンフランシスコを中心としたアメリカでもサービスの提供をしている。
前述のような日本企業の問題も見てきた我々だから言える、1. 日本企業が抱えるイノベーションにおける課題、 2. 日本企業がイノベーション組織を構築していくための方法、 3. イノベーションに取り組む人への提言 を今回の記事テーマとさせていただく。
関連記事：「デザイン経営」宣言を宣言で終わらせないための3つの提言
1.企業が抱えるイノベーションにおける課題
みなさんは10年前の日本のオフィスの光景を覚えているだろうか？およそ10年前、リーマンショックの前は、ほとんどの人がガラケーを使っていた。名刺は今ではシェアの仕方が大分変わってきたが、この時はまだ紙媒体で交換するのが主流であり、FAXも世の中に溢れていた時代だ。
トム・ピーターズの言葉にこのようなものがある。「素早く変化する競争環境につ

リンク元