DIGIDAYイベントのために集まったエージェンシー幹部たちが注目したのは、人材と文化だった。DIGIDAYリサーチによると、エージェンシー従業員の3割が現在、新しい仕事を探しており、独立系エージェンシーのほうが従業員たちを幸せにし、より満足感を与えているという。その結果について、話し合った内容をサマリーする。
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Source: でじデイ
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「みな消耗している」：エージェンシーが 人材 を失う理由
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