日本は労働人口が減少する一方、働き方改革やワーク・ライフ・バランスによって、企業は効率化を図り生産性向上に意識を向けています。特に労働力が不足している中小企業では、経営者や役員がプレイングマネージャーを務め、労務・給与・経理業務を行う場合があります。管理部門の労務・給与・経理業務をIT化すれば、経営者はマネジメント業務に専念でき、企業の生産性アップを狙えます。
■中小企業は効率化と生産性向上が急務
Source: グノシー経済
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労務・給与・経理業務が効率化して生産性がUPすれば、中小企業は攻めの経営に変わる
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