“人間関係”が理由の転職、新たな職場でも満足度が低くなる？　一方、「スキルを発揮したい」は高くなる傾向

“人間関係”が理由の転職、新たな職場でも満足度が低くなる？
エン・ジャパンは2月27日、「転職後の満足度」の調査結果を発表した。調査は今年2月に実施し、「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタント118人から回答を得た。
「転職理由によって、転職後の満足度に差が出ると思うか」と回答した人は82％にのぼった。
「やりたい仕事が明確な方は、うまくいくケースが多い」「ギャップが生まれにくい」
Source: キャリコネ

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