2020年度新卒採用スタート！ 「電通を、つかえ。」に込めた思い

さあ、キミは電通をどう使うか。 

はじめまして。新卒採用担当の北野久美子です。2019年3月1日から、電通の2020年度新卒採用が始まりました。ここでは、採用コンセプトに込めた思い、またどういった仲間を探しているのか、についてお話しします。

例年、今の電通を言葉で表し、分かりやすく学生に届けることを目的とし、その時々の採用戦略からコンセプトを開発しています。

今年は、「電通を、つかえ。」というコンセプトを掲げています。
このコンセプトを開発するため、つい最近まで学生だった入社1年目の社員、第一線で活躍している社員、そして社の経営戦略を考える社員などあらゆる電通社員の声を拾い集めました。

「今の電通って？」「電通らしさとは？」。会社組織という捉えどころのないものを表現するのは、当事者にとっても難しいものです。

採用担当と現場社員で構成された採用広報チームは、さまざまな声を参考にしながら言葉にしていきました。

そうして出来上がったコンセプトが、こちらです。







昨今、新卒採用の動向は売り手市場であり、学生がエントリーする会社の数も絞られる傾向にあります。さらには、既存の組織に属さず、自ら起業して自分のやりたいことを仕事にするなど、選択肢は無数にあります。そんな中、電通という会社に属するメリットはどこに

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