スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! OKRは変化のスピードが速い組織にこそ向いている メルカリ人事が語るメリットと課題 マーケティング最新 2019.02.27 最近の投稿 MongoDB CEO Dev Ittycheria talks AI hype and the database evolution as he crosses 10-year mark 117日目 タスク切り替え時の「脳の負担」を減らせ! 有期契約社員で管理する項目 Stripe’s big changes, Brazil’s newest fintech unicorn and the tale of a startup shutdown 各社が導入、新たなビジネスモデル「フリーミアム」とは? 経営理念の変更はアリorナシ? 【全文レポート】マイクロソフト FY24Q3決算レポート 「日本代理店協会が手がける代理店商材、本当に儲かる?」検証セミナーを開催【独立 … – 時事通信 意思決定の落とし穴 〜 意思決定に課題が発生する構造的要因とその解決策 〜 How RPA vendors aim to remain relevant in a world of AI agents 2018年12月12日、成長企業の人と組織をカガクするWebメディア『組織づくりベース』が主催する、「組織づくりベース Meetup #02 俺のOKR」が開催されました。GoogleやFacebookなど、多くの成長企業が採用する「OKR」が、国内の企業でも徐々に広まりつつあります。他社に先駆けてOKRを導入している企業が導入の背景や運用方法・効果、課題などを語ります。本パートでは、株式会社メルカリの採用マネージャーが登壇しました。Source: ログミーリンク元
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