チーム運営は、どんな規模でも一筋縄ではいかない。異なるスキルや経験、物の見方を持つ者たちが集まるのだから当然であろう。にもかかわらず、チームが問題を抱えたとき、多くのリーダーやメンバーが自分以外にその原因があると信じ込んでいるのは、なぜだろうか。筆者は、チームが直面する困難を解消したければ、まず自分自身に目を向けることが重要で、3つの基本的な能力を身につけるべきだという。
Source: ハーバード
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チームを立て直したいなら、まず自分を見つめ直せ – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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