「テーマパークオペレーション社員」を導入する東京ディズニーリゾート☆(C) Disneyもっと画像を見る株式会社オリエンタルランドは1日(金)、2019年度下期以降、新たな雇用区分「テーマパークオペレーション社員」を導入することを決定した。これによりパート・アルバイトから正社員への道が拡大することになる。「テーマパークオペレーション社員」とは、テーマパークのオペレーション業務に特化するもので、最前
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
【ディズニー】正社員として新たな雇用区分導入へ 大規模開発を見据え
最近の投稿
- プロジェクトに失敗する人と成功する人の決定差 世界に誇る建築家の功績は「なぜ」から生まれた | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
- コロナ禍になって増えた「ある自殺志願者」、有名スポットの地元牧師が明かす – ニュースな本
- Q&A:なぜ英競争・市場庁( CMA )が Cookie廃止の鍵を握るのか?- 英国の監視機関が担う役割とは
- 【プレスリリース】【国内第2位の応募額】イザナギゲームズ社がファンディーノで約9,996万円の資金調達。480名以上の投資家が応募
- ChatGPTでデータ活用を内製化しよう!(講義3回目:業務改善編 CRISP-DMの概要)
- これまでの安心感から「次の形」の安心感に向かう参加型の組織スタイル
- アキラランサムウェアに関するCISAとパートナーからの注意喚起
- 住宅購入 リフォーム一体型住宅ローンの注意点~金融機関によって異なる条件~
- VRで痛みを和らげる治療法開発、xCuraが展望する欧州からの逆輸入展開/Monthly Pitch! アルムナイ
- 度肝を抜かれた「小学校の怪授業」から得た教訓 なぜ人は文章を書くのか、なぜうまく書けないか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
コメント