縁故採用が会社を救う!? 知らない人の採用に苦戦するくらいならコネを使うべき理由

『知らない人を採ってはいけない』（白潟敏朗/KADOKAWA）
　今やどこの業界も人材不足。求人広告を出しても求職者が集まらず、無理に採用しても部署と人材がマッチしなければ離職され、また高いコストをかけて求人を出し…。かつては考えられなかった人手不足による倒産事例も徐々に増え始め、頭を抱える企業が多い。
いま、編集部注目の作家
　そこで悩める人事担当者にご提案したいのが、「リファラル採用」だ。人材
Source: グノシー経済

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