独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
どの中小企業も人の確保が大変ですよね。
小さいから、場所が悪いから、募集しても人が来ない、そんな風に思っていませんか?
そこが間違っています。
先日、一代で上場企業を作ったフォーバルの大久保会長が言ってました。
人員確保に重要な事は、情熱と信念だと。
人は人の情熱や信念により心を動かされる。
会社が小さいとか、相手が上場企業だとかは、問題では無い。
リクルート主催の会社説明会で、フォーバルがまだ小さい時に、上場企業4社に混じり大久保会長が、情熱を持って信念を熱く熱く語ったらしい。
ポチッとお願いします↓
感謝
すると、説明会に来ていた学生300名、ほぼ全員がフォーバルを希望したと言う。
人の心は情熱で動く事を証明しています。
私自身、ある大手の役員クラスで年収1000万円以上の方を、新店舗の責任者として、年収240万円で引っ張った事がある。
その方も言ってました。
年収より國武会長の情熱に打たれた、と。
逆に、志を忘れマネーゲームに走り、会社への情熱が薄れ、時期社長にさせる予定の男が去った失敗も体験している。
あなたが成功する為に、本当に必要な人材を確保したければ、熱く熱くあなたの思いを語って下さい。
成功に必要な事は、情熱と信念です。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
Source
スポンサーリンク
人は情熱と信念で動く
最近の投稿
- 電通グループが当事者と共に手がける、障害者インクルージョンと事業成長の両立
- 職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
- 2025年の投資先どうするか – WSJ PickUp
- 北九州「水素・アンモニア拠点」でみた期待と不安 「3兆円補助金」で浮かび上がる燃料活用の現実と課題 | 卸売・物流・商社 | 東洋経済オンライン
- 新車販売が物語る米自動車市場の現状 – WSJ PickUp
- Nuclear startup Deep Fission plans to bury micro-reactors to power data centers
- 中国の「見えない壁」、人口減少に追い打ち – WSJ PickUp
- 買収禁止命令に激怒、日本製鉄が米大統領を提訴 理不尽な米国政府にも引かない強気の勝算は | 素材・機械・重電 | 東洋経済オンライン
- 調剤薬局の運営および医薬品の販売を行うクオールホールディングス株式会社の財務諸表(第33期半期)を見てみる
- 時価総額上位500社のトップ出身大学ランキング 全上場会社では上位だった私大は順位を落とす | 就職・転職 | 東洋経済オンライン
コメント