ハーバード・ビジネス・スクールが発表した新たな報告書によると、大部分の企業が従業員の育児・介護ニーズを理解していないことが分かった。また、企業側が育児・介護ニーズを認識せず、支援を提供していないことにより、従業員だけでなく企業側にも大きな損失（重要な従業員の離職など）が生じることが示された。ジョゼフ・B・フラーとマンジャリ・ラーマンの同報告書によると、企業は多くの場合、従業員が担っている介護・育児
Source: グノシー経済
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米従業員の育児介護ニーズ示す新調査 雇用主の無関心が鮮明に
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