長時間労働、パワハラ、セクハラなどのハラスメントと、労働環境をめぐる課題は多い。人手不足の現在、働きやすさはリテンションを高め、優れた人材を採用するうえで重要なポイントだ。“働きがい”をキーワードに35年にわたって調査を続けているGreat Place to Work InstituteのCEOが、ランキング上位の企業と語った。
Source: ダイアモンドIT
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ワークライフバランスが気になるのは「自分の仕事に意味がない」と感じているから – 「働き方」という経営問題 ―The Future of Work―
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