世の中には組織変革の成功例が溢れているが、実際には、そううまくいくことばかりではない。予想を超える変化に戸惑って不安や恐れを抱いたり、心身ともに疲れ果てた末に変革への抵抗勢力になったりした人もいるだろう。幸いなことに、ＥＩ（Emotional Intelligence：感情的知性）を磨くことで、変化への適応力は後天的に養うことができる。本記事では、そのための4つの方法を示す。
Source: ハーバード
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ＥＩ（感情的知性）を磨いて変革への適応力を養う – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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