無能な上司に疲弊する部下たち「上司が全て自分の手柄にするからやりがいない」「手本にならなくて退職した」

この手柄はオレのものだー！
チームをまとめて、プロジェクトを円滑に進めるためには、頼れる「上司」の存在が欠かせない。上司には、上手に部下をマネジメントし、指揮をとる力が求められる。
しかし現実には、現場を引っかき回し部下の足を引っ張る「無能な上司」も存在する。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、無能な上司による被害の声が寄せられている。
「上司がパソコンを使えないせいでお客様対応が遅れ、受注を逃した」
「『人員が多ければ売り上げが取れる』『活気があれば売り上げが取れる』と中途半端な組織の論理を持っており、意味もなく違う店舗にヘルプに行かされます。早番、遅番がありますが、早番は暇なのに残されます。人件費のほうが無駄にかかっていることを理解してない無能な上司、店長が多すぎます」（店長　20代後半男性　正社員　年収300万円）
「無能な上司が多く、今どきパソコンもろくに使えない人間が責任のある役職についていました。そのせいでスピードやお客様への対応が遅れ受注を逃しました。情報スキルについて来られない人間は広告業界にはいらない」（制作ディレクター　20代後半男性　契約社員　年収200万円）
「無能な上司が全て自分の手柄にするのでやりがいはありません。世間で言われている『あれ俺詐欺』みたいな話です。部門長がえこひいきで昇進した人なので、どうでも良いような感じに見受けられます」（技術

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