「500いいね！」で即最終面接に進む「インフルエンサー採用」の実態

ソーシャルメディアマーケティング事業を行うサイバー・バズは、このほど2020年卒の「インフルエンサー採用」を開始した。同社が「インフルエンサー採用」を行うのは2019年卒に引き続き2回目。2019年卒の成果はどうだったのか、2020年卒に求めるものは何なのか取材した。
300いいね！で書類選考をスキップ
同社が「インフルエンサー採用」対象にしているのは、Instagram、Twitter、Face
Source: グノシー経済

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