スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! メンタルヘルスのことを職場でもっと話す必要がある – HBR.ORG翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2018.12.17 最近の投稿 German fintech unicorn N26 just had its first profitable quarter 研究者の給料が低い理由 Teleo wants to help the robotics industry reach its ‘ChatGPT moment’ なぜ今貧乏なことが実はチャンスなのか? 「“また死んじゃうの?”と…」2クール連続主演、松本若菜(40)が明かす「グラビア活動と暗黒 … これからの仕事に求められる「パーパス人間」とは? 閑~ITツールの機能理解も運用設計しない低ITリテラシー会社の悲劇 ヤニス・アデトクンポ、スタートアップ向けのベンチャーキャピタルファンドを設立 – FootBoom WhatsApp rolls out voice message transcripts AI2’s open source Tulu 3 lets anyone play the AI post-training game 従業員の生産性を高めるには、身体の健康を維持するのと同じくらい、心の健康も大事である。だが、オフィスで心の問題を共有するのはタブーとされる傾向があるため、その事実を認めないまま適切な治療を受けられなかったり、治療中の事実を隠したりするなどの光景はよく見られる。職場で心の不調をオープンにできることは、本人のエンゲージメントを高めるだけでなく、部下からの信頼性が厚くなるなどの成果も期待できる。筆者は、企業はメンタルヘルスの問題を直視すべきだと主張する。Source: ハーバードリンク元
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