スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 18年の企業賃上げ、最高更新=89.7%実施、月5675円 経済ニュース 2018.11.27 最近の投稿 「休日はのんびりお風呂」入浴で疲れがとれる理由 「休養学」博士が解説"知って得する温浴の効能" | 読書 | 東洋経済オンライン GW 「経理の一流、二流、三流」これからの時代の経理のあり方を解説する一冊 【原価計算から監査法人のコンペまで】 今日の始まりに【2024/05/04 金融ニュース】 地域不動産会社が主導する「家守の現代版」 モリゾウが理事長に就任というサプライズの真意 新体制で臨む「スーパー耐久」レースの未来 | 桃田健史の「クルマとエネルギー」の未来 | 東洋経済オンライン [ブックレビュー]リーダーシップのあり方は変化している–「コンサルが『マネージャー時代』に学ぶコト」 「ウォール街資本主義」の歪みを正す – バックナンバー 1ではよくある話なのだが そのスケールが。。 No4761 厚生労働省が27日発表した2018年の賃金改定に関する調査結果によると、定期昇給やベースアップ(ベア)などの賃上げを実施した企業の割合は89.7%(前年は87.8%)に上昇した。1人当たりの引き上げ幅も月5675円(5627円)となり、いずれも比較可能な1999年以降の最高を更新した。 定期昇給制度がある企業のうち、ベアを行った企業の割合は一般職が29.8%(26.8%)、管理職は24.2%(22Source: グノシー経済リンク元
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