経団連による就活ルール廃止、中小企業はどう思うのか？

10月9日、日本経済団体連合会（経団連）は、2021年度以降に入社する新卒者を対象とする就職・採用活動のルール（いわゆる就活ルール）を策定しないと発表。
これによって、大手企業による優秀な学生の青田買いが加速し、中小企業は不利になるとも言われているが、実際のところ、中小企業の担当者はどのように考えているのだろうか？
今回、中小企業103社を対象にした「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケー
Source: グノシー経済

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