セクハラやパワハラといったハラスメント（嫌がらせ行為）に備える保険が登場し、密かに人気を博している。例えば、MS＆ADインシュアランスグループホールディングス「雇用慣行賠償責任補償特約」の2017年度契約件数は2年前の2.5倍以上に拡大。厚生労働省の調査によれば、「いじめ・嫌がらせ」を理由とする民事上の個別労働紛争は17年度に7万2000件を突破、8年前の2倍超に達した。
セクハラ告発が広がる？
Source: グノシー経済
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「セクハラ告発準備保険」契約急増の理由
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