デスクの重要な業務の一つに部下の人事考課がある。半年ごとに記者の業績を多角的に評価し、ランク付けする。考課は給与や人事に反映され、希望があれば内容が一定程度本人に公開されるだけに、こちらもきちんと理由が説明できるよう真剣に付ける。 ただ、上司が部下の行動をすべて把握するのは難しい。どの組織にも上役に見せる顔と後輩への顔が違う人がいる。大学時代の友人は上司のパワハラまがいの言動をその上役に訴えたとこ
Source: グノシー経済
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デスクの重要な業務の一つに部下の人事考課がある
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