トヨタ自動車が、６０歳の定年後に再雇用されて生産ラインで働く技能系のベテラン従業員を対象に、待遇を改善した新たな雇用形態を検討していることが２６日、分かった。年収を現行制度に１００万～１５０万円上乗せし労働意欲を高める。労働組合の同意を得て２０２０年度の導入を目指す。 人手不足で期間従業員の採用が難しくなる中、トヨタは再雇用従業員の待遇改善により若手への円滑な技能継承も図ることで、長期的な生産性向
Source: グノシー経済
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トヨタ、再雇用年収、150万円上乗せも=技能系熟練の意欲向上
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