スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 株式投資に新基準?“社員の働きがい指標”は使えるか 経済ニュース 2018.09.20 最近の投稿 株式会社 Umimawari. 代表取締役 / 海事代理士 小栗 康弘 | Challenge+ チャレンジプラス 2024年11月から始まる「フリーランス新法」とは?要点だけわかりやすく解説 両親から離れて育った「孤立」が育んだ思考とは? 超天才チューリングの幼少期 「当たり前に暮らせる」児童養護施設が目指すこと 地域に開いた実籾パークサイドハウスの挑戦 | 家庭 | 東洋経済オンライン 知らないお損する医療費控除 [決算カンファレンスコール] $CVNA Carvana 2024 Q3 【人事ノウハウ】シンプルで小さなことからがいい。組織開発のすゝめ [決算カンファレンスコール] $EQIX Equinix 2024 Q3 広がる若者の副業ニーズ! 副業経験者は5人に1人、企業の理解は進む? – Yahoo!ニュース [決算カンファレンスコール] $MSFT Microsoft 2025 Q1 PBR(株価純資産倍率)にROE(自己資本利益率)、ROA(総資産利益率)……。株式投資において、投資判断の指標となるものは数多く存在しています。しかし、産業構造の変化に伴い、インターネット産業を中心として、従来の指標では投資先の競争力を的確に推し量ることが難しいケースが増え始めています。そこで欧米では、インターネット時代の競争力の源泉である“従業員”に着目。企業と従業員の相互理解や相思相愛度合Source: グノシー経済リンク元
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