ヤマト運輸、「週4日」「週3日」勤務を可能に

ヤマト運輸は9月16日、社員のライフステージに応じて柔軟に勤務形態を選択できる「労働日数・時間選択制度」を開始した。
同社では、働き方改革を経営の中心に据え、労働人口の減少などによる物流業界全体での人手不足に対応し、社員にとってより働きやすい労働環境の整備や、採用競争力の強化に向けて取り組んでいる。
育児や介護、加齢による体力の低下など、社員のライフステージが変化するときに1日あたりの労働時間
Source: グノシー経済

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