大学生の就職活動に関する企業側のルールは不要なのか。決してそうは思えない。 経団連の中西宏明会長が、新卒対象の会社説明会や採用面接の解禁日などを定めた採用選考指針を、２０２１年春に入社する学生の採用時から廃止する意向を示した。 指針が経団連会員企業の紳士協定で罰則もないため、外資系やベンチャーなど非会員企業の青田買いが目立つほか、会員企業にも抜け駆けが見られ指針が形骸化しているからのようだ。 現行
Source: グノシー経済
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就活ルール いきなり「廃止」は乱暴だ
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