『「事業を創る人」の大研究』（田中 聡・中原 淳/クロスメディア・パブリッシング：発行、インプレス：発売）
新卒の採用説明会では、どの会社でもたいてい「イノベーションを起こす人材」を求めている。しかし、入社した後、実際に新規事業に携わる人はごくわずかだ。そのため、社内の新規事業は周りの理解を得ることがむずかしく、あいまいな理由でプロジェクトが見送られてしまうこともある。本書『「事業を創る人」の大
Source: グノシー経済
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敵は社内にあり!? イノベーションを阻むありがた迷惑な社員たち
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