スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 富士ソフトが「ウルトラフレックス制度」導入 経済ニュース 2018.07.03 最近の投稿 【超料理マニアな料理人直伝!】1分で予約が埋まる料理教室の麻婆豆腐は何が違う? いつもの味を劇的に変える鬼八則 – マニアック家中華 【100店舗以上】丸善ジュンク堂書店でPR(棚・フェア台プロモーション) 地政学と半導体産業の現在地【半導体シリーズ⑥】 Airbnbは進化する:旅の“新常識”をデザインする 「名前」を変えよう 法人設立前の"裏技"経費算定術 あなたにとってのブランドとは? Want a cheap EV? Hertz is handing out discounts to renters 企業間コミュニティにおけるデータの持ち方:正解のない多様性と最適解を探る 事業再生コンサルに転職して大丈夫?どれだけ激務?実態の把握や転職前準備について徹底解説! 富士ソフトは、働き方の柔軟性を拡大し、メリハリのある働き方を実現するため、7月より「ウルトラフレックス制度」を導入すると発表した。同社は、1990年にコアタイムのない「スーパーフレックス制度」を導入。2013年には、全社員が誰でも各々の事情に合わせて勤務場所を選べる「在宅勤務/サテライトオフィス制度」を開始、さらに、2018年4月には半日有休制度の柔軟性をさらに高め30分単位で取得できる「フレSource: グノシー経済リンク元
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