「人事評価制度」は、評価に基づき社員を育成して生産性の向上を図り、究極的には企業の目標達成や業績のアップに繋げるためのシステムです。社員を評価するには、社員が持つ能力やスキルだけでなく、会社への貢献度を加味して判断することが重要です。人事評価制度のシステムや用いる基準、中小企業が制度を導入すべき理由を解説します。
■人事評価制度の意義、目的とは
そもそも、企業は何のために人事評価制度を導入している
Source: グノシー経済
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人事評価制度とはどういうもので、どうあるべきか
経済ニュース
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