ティール組織とは？3つのブレークスルーで次世代組織モデルを理解しよう

2018年、大注目の『ティール組織』
出典：photo-ac.com
毎年多くの本が出版されるビジネス書・マネジメント分野。
 
その数多ある本の中2018年1月24日に発売されたある本が、注目を浴びました。
 
その本こそが、『ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代組織の出現』です。
 
同書は、2014年に発売され、全世界で20万部を売り上げた『Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness』の邦訳です。
発売されて3ヶ月で3万部を売り上げました。
 
多くの人事・マネジメント系の人材が注目する「ティール組織」とは一体どのようなものなのでしょうか？
 
分厚い書籍（500p越え）を読む前に、ティール組織の基本だけ学習しておきましょう。
 
ティール組織とは？
出典：gatag.net/tag/
ティール組織とは、階層などのシステムに依存せず、従業員それぞれが自分の最大限の力を発揮しながら仲間と協力し、結果を出す組織モデルのことです。
自主経営・全体性・存在目的の3つのブレークスルーを持っています（あとで解説します）。
 
著者フ

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