副業・兼業 働き手本位の制度整備を

日本では多くの企業が「副業・兼業」を原則禁止している。しかし最近、このルールに大きな変化が起きている。　今の仕事を辞めずに新しいスキルが身に付き、所得増にもつながる－と副業や兼業を希望する人が増加し、解禁する大手企業も徐々に増えてきたからだ。　厚生労働省も今年１月、企業が就業規則を制定する際のひな型となる「モデル就業規則」で副業や兼業を原則認める方向を示すとともに、「副業・兼業の促進に関するガイド
Source: グノシー経済

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