どんな組織が持続的に成長するのか? どんな組織が成長を止めてしまうのか? その分かれ目が、社員同士のちょっとした「会話」から推し量ることができると言われたら、驚きだろう。株式会社ガリバーインターナショナル(現 株式会社IDOM)の元専務取締役・吉田行宏氏が、社員の「主語」から成長する会社を見抜く法を解説する。
Source: 現代ビジネス
スポンサーリンク
成長する会社・しない会社は、社員の「主語」で見分けられる
最近の投稿
- 【価格が転嫁できた農産物の販売先ランキング】食べチョク、ポケマルの黄金時代を脅かす「新星」は? – 儲かる農業2024 JA農水省は緊急事態
- 【佐藤優の悩み相談】派閥争いで上司が負けたときの対応は?会社で生き残る「8対2の法則」、関わるべきでない4タイプの人を伝授【動画】 – 佐藤優 謙虚な人の戦略書
- AI監獄のディストピアか中国化による平和なのか、「新疆」は勧善懲悪のドラマよりもずっと複雑だった – 日々刻々 橘玲
- FBI seizes hacking forum BreachForums — again
- 米長期金利は「ピークアウト」したのか、インフレ沈静化の鍵を握る2つのポイント – マーケットフォーカス
- ヤマトHDの利益が3割減!宅配便「値上げ」でも業績不振のワケとは? – 物流専門紙カーゴニュース発
- 南海高野線の堺東駅、地元民だけが知る「別の顔」 大阪第2の都市の玄関、4つの出口の異なる表情 | 駅・再開発 | 東洋経済オンライン
- Netflix to take on Google and Amazon by building its own ad server
- 【Z世代】俳優・アイドル・芸人・タレントパーソナリティ!『レコメン!』企画書
- Matt Garman taking over as CEO with AWS at crossroads
コメント