社員のやる気も結果も変わる「山分けインセンティブ」の中身とは

(本記事は、小池修氏の著書『日本一社員が辞めない会社』ぱる出版、2018年3月10日刊の中から一部を抜粋・編集しています)
社員のやる気と定着率アップにつながるインセンティブ制度
給料が社員にとって大きな関心事であることは間違いありません。
私がこれまで多くの社員と面談してきた中で、「今の給料で十分満足しています」という社員は少数派で、「できることならたくさん欲しい」と思っている社員のほうが多い
Source: グノシー経済

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