リクルートマネジメントソリューションズは4月19日、「職場での『適材適所』に関する実態調査」の結果を発表した。
調査は昨年12月にインターネットで実施。300人以上の企業に勤務している25～49歳の正社員のうち、非管理職社員347人、管理職145人の合計492人から回答を得た。
「自分に合った会社・仕事」を考える際、どのようなことを重要視しているのだろう。平均値を集計すると「人間関係の良い職場」（管理職：6点中4.7ポイント、一般社員：4.9ポイント）、「希望する年収、給与」（両者4.7ポイント）、「希望する働き方」（4.6ポイント、4.7ポイント）のポイントが高いことが分かった。
平社員の3人に1人「上司と合わない」 一方、管理職の6割「異動の部下が力量不足」
Source: キャリコネ
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