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外国人が日本でリーダーシップを学ぶ理由は3.11だった！
経済ニュース先日、私はタイから来日した経営者21名を相手にサーバントリーダーシップの研修を実施しました。
これは一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）からの依頼です。AOTSでは、日本がODA支援している開発途上国に対して、人材育成を通じて、日本と海外諸国相互の経済発展に貢献するとともに、友好関係の増進にも寄与することを目的としています。
昔は日本で学べるとなれば、我も我もと手が上がりましたが、ドイツはじめ他の先進国との誘致競争も激しく、また残念ながら日本への憧れが減少しており、積極的にプレゼンをしないといけない状況のようです。
人口減少から需要減が避けられない日本にとっては、途上国でビジネスを拡大することが不可欠な状況です。ですから、途上国に日本のファンを増やすためにも、この事業は極めて重要なのです。
ほっておくと、全て中国シンパになってしまいますから。
そうは言っても、技術教育はやはり日本への信頼性が高いものの、リーダーシップ教育となると、非常に厳しいものがあります。
「なぜ、日本でリーダーシップを学ぶ必要があるのか？」
依頼を受けた私が思ったくらいです。
実際、やはりリーダーシップを学ぶなら米国に行く人が多いようです。
では、途上国各国の人に「なぜ、日本でリーダーシップを学ぶ必要があるのか？」をどうプレゼンしているのでしょうか？リーダーシップコースを設計している、福島に所在するい
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